北大縱橫人力資源咨詢圍繞人才的選、育、用、留四個方面!

       開發(fā)出十二大咨詢模塊：組織設計、崗位設計與工作分析、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人力資源審計、招聘體系、培訓體系、勝任力模型、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才測評體系、人才梯隊與培養(yǎng)計劃。

典型客戶

1.樂視網信息技術（北京）股份有限公司 組織優(yōu)化與崗位梳理、績效考核指標與績效考核

2.安徽省旅游局組織結構設計、崗位說明書編寫、任職資格設計、績效考核設計

3.故宮博物院發(fā)展戰(zhàn)略定位梳理、治理模式、管理模式、績效考核體系研究

4.華潤雪花啤酒（四川）有限責任公司營銷中心績效考核體系設計

5.北汽福田汽車股份有限公司員工滿意度調查、崗位評估、能力素質模型及人員測評、績效考核

6.萬達控股集團有限公司戰(zhàn)略性績效考核與管理體系設計

7.四川廣安愛眾股份有限公司組織結構優(yōu)化、薪酬體系設計和績效考核體系設計

8.安徽馬鋼工程技術集團有限公司集團管控與組織設計、薪酬績效體系

9.四川省建筑設計研究院組織管理

10.中國直升機設計研究所直升機所組織設計與規(guī)劃管理

11.黃果樹旅游集團股份有限公司職責任務分解

12.中國石油天然氣股份有限公司內蒙古銷售分公司崗位分析與績效考核方案

13.上海期貨交易所 員工績效考核體系優(yōu)化、適用性測評體系的設計

14.中國體育報業(yè)總社部門職責梳理和崗位設計、薪酬設計、績效考核

15.中國兵器工業(yè)集團公司西安秦川（集團）發(fā)展總公司組織設計及人力資源

16.石家莊三鹿集團股份有限公司組織設計、流程優(yōu)化、績效管理體系系統(tǒng)開發(fā)設計

17.株洲千金藥業(yè)股份有限公司組織架構、薪酬方案和績效考核模式

18.西安歐亞學院組織設計、流程優(yōu)化、運營計劃及部門績效指標設計

19.河北三井酒業(yè)股份有限公司組織流程、人力資源

20.哈爾濱建成集團有限公司集團組織人力設計

21.湖南康星連鎖百貨有限公司組織績效提升、組織設計、薪酬設計、績效考核

22.山東常林機械集團股份有限公司集團管控、組織設計

23.中國船舶工業(yè)貿易公司人力資源管理

24.中國有色（沈陽）冶金機械有限公司事業(yè)部制組織設計及薪酬考核咨詢

25.河南步步高集團組織設計及薪酬考核咨詢項目

26.中國航空工業(yè)集團公司西安飛行自動控制研究所 運營管控體系改進

27.長安馬自達汽車有限公司崗位梳理優(yōu)化

28.安徽中煙工業(yè)公司崗位梳理、績效考核、薪酬管理體系、職業(yè)生涯規(guī)劃、競聘上崗

29.株洲建設雅馬哈摩托車有限公司組織架構及部門職責、績效考核體系、薪酬體系、任職資格體系

30.華電煤業(yè)集團有限公司績效考核體系框架、目標計劃管理辦法、績效管理辦法、績效指標設計及管理

31.山西金海洋能源集團有限公司集團管控模式、組織結構、崗位梳理、薪酬體系設計和績效考核體系設計

32.山東省商業(yè)集團總公司集團總部員工績效考核、集團直屬企業(yè)經營班子的崗位評價、薪酬、績效考核

33.中綠食品集團有限公司組織結構、流程優(yōu)化、薪酬體系、績效考核管理系統(tǒng)設計

34.中國電信股份有限公司烏魯木齊分公司定崗定編、崗位價值評估、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃體系設計

35.深圳安吉爾飲水產業(yè)集團有限公司績效考核、競聘上崗方案、薪酬管理體系設計、人力資源規(guī)劃、人力梯隊建設方案、培訓體系建設